Содержание
В этом докладе я расскажу как мы вообще докатились до Kotlin и что из этого вышло. Расскажу о проекте Kirk и поделюсь секретиками которые помогут вам в повседневной жизни. Ошибки бывают разные, но что делать с теми которые трудно воспроизвести?
- Важно помнить, что точный диагноз может поставить только специалист, который пропишет правильное лечение.
- Украинская компания Ajax Systems разрабатывает и изготавливает умные беспроводные системы безопасности, которые покупают в 80+ странах.
- Будет лучше сдать работу раньше установленного срока и прослыть человеком, который делает все быстрее, чем наоборот.
- Для крупных компаний этот показатель может означать ежегодные потери в размере миллионов долларов.
- Обладаю организаторскими способностями, был опыт менторства для QA специалистов.
Нужен рост трафика, конверсии, нужна узнаваемость бренда. Казалось бы, логично и правильно требовать выполнение ключевых показателей по проекту. Однако, возможно, проекту и не нужно такое количество трафика, которую указал заказчик. Прибыль будет выше и с меньшим числом посетителей сайта — главное, чтобы это был релевантный https://deveducation.com/ трафик. Доступы к рекламным аккаунтам и аналитике помогают не только увидеть существующую ситуацию по проекту, улучшить качество прогноза и, соответственно, стратегии. Вы также получите бесплатные аудиты от лучших команд в стране, которые обошлись бы в десятки тысяч долларов, закажи вы их отдельно, вне тендерной гонки.
Команда руководителей
Мир мобильных технологий развивается стремительно и постоянно. Еще даже не выпустив первую версию приложения на полки виртуальных магазинов, вы уже начинаете думать о тех фичах, что войдут в следующую версию. А в первой версии еще остались какие-то незначительные баги. А тем временем вышла iOS 10, за одну ночь 50% ваших пользователей обновились, и не поддерживать ее теперь просто нельзя…
Существует прямая связь восприятия человека с образом его мыслей, мнением относительно различных ситуаций. Не всегда мышление и мнения человека объективны — в них могут наблюдаться систематические ошибки и отклонения. При возникновении подобных отклонений видимого от реального, говорят о ловушках мышления или же, научным языком, о когнитивных искажениях. Программное обеспечение неизменно создается людьми, тестируется людьми и, в большинстве случаев, используется людьми. И каждый человек в этой цепочке подвержен собственным когнитивным искажениям.
Кто должен писать автоматические тесты?
Себя, свой проект, результаты своей работы. Умение заявить о себе – важный софт скилл. По внешнему виду не определить, насколько вы хороший специалист, поэтому навык саморекламы очень важен. И тонкость в том, чтобы рассказать все важное и нужное, но не скатиться до влюбленных од себе прекрасному.
Вот докладчик и предложит подход к анализу результатов нагрузочного тестирования, который позволит сэкономить время. В рамках этого доклада мне бы хотелось рассмотреть эти, а также иные популярные вопросы, которые регулярно возникают у наших команд во время их работы. Разберём имеющиеся подходы к оценках, проанализируем сильные и слабые стороны подходов. И не забудем сравнить с проектными ограничениями, ведь только обладая полной картиной можно понять какой же из вариантов подходит в каждом конкретном случае.
С менеджерами, которые долго работали в аутсорсе и аутстаффе, сложнее, у них другой образ мышления. Иногда возникает чувство, что они смотрят на людей не как на личностей, а как на человеко-часы. Наряду с агентствами по поиску людей кто такой тимлид в штат, мы рассматриваем возможность взять людей и на аутстаффе, чтобы расширить воронку кандидатов. У нас нет практики аутсорса, но сейчас мы пришли к тому, что для быстрого роста некоторые штуки готовы отдавать на аутсорс.
Очень важно не бояться высказывать свое мнение, вносить свои предложения, обосновывая, почему вы не согласны или почему считаете другой путь решения более эффективным. Да, ваши идеи могу не быть приняты, но то, что вы их высказываете и аргументируете будет показывать вас с положительной стороны. Украинская компания Ajax Systems разрабатывает и изготавливает умные беспроводные системы безопасности, которые покупают в 80+ странах.
Таким образом список «срочных» дел явно уменьшится. Чем выше ваша квалификация, тем больше оставляйте себе сложных задач, а всю рутину, например поменять лейблу, может делать человек с меньшим опытом. Если работу мало кто может выполнить, значит, это то, ради чего вы на проекте.
ReportPortal.io – Как заставить Машинное Обучение разбирать результаты ваших автоматизированных тестов
Внедрение управленческих решений — например, если определенную операцию можно оптимизировать. Меньше организационной работы, меньше кода — только высокоуровневая архитектура и много разговоров с клиентами для уточнения требований и согласования подходов (путь Solutions Architect). Плюнуть на менеджмент и просто писать крутой код, попросив всех меньше тебя беспокоить (путь технического эксперта или SME).
Спикер BAQ Conference, Terrasoft TechPoint. С нашей стороны были техлид, тимлид команды контекстной рекламы, проектный менеджер и менеджер по развитию бизнеса. Плюс, техлид вряд ли будет следить, не “выгорает” ли Петя, и точно ли Серёже удобно работать с Васей. Ему важно, чтобы задача была сделана оперативно и качественно. А вопросы закупки оборудования, участия в конференциях, тимбилдингов и прочего, чем часто озабочен тимлид, могут отвлекать и рассеивать внимание.
Как стать тимлидом и куда идти дальше?
Прикиньте, сколько времени нужно на ее выполнение. Всегда лучше заложить больше времени, чем меньше, особенно когда сообщаете эстимейт заказчику. Будет лучше сдать работу раньше установленного срока и прослыть человеком, который делает все быстрее, чем наоборот. Меня зовут Анастасия Ярмош, и вот уже 6 лет работаю в компании Virtuace.
Techmind
Описанные далее п.п.1 и п.п.2 к обсуждаемой теме вообще отношения не имеют. Роль построения взаимодействия с зазаказчиком — точно такая же роль, как и все остальные. Проблема именно в том, что все получают должность, а как играть роль и что там вообще надо играть — никто не знает.
Это уже другой вариант — гомогенная команда, все делают все, кто-то добровольно берет на себя какие-то обязанности и тп. В таком случае и выделенного тимлида не будет. Итак, сейчас в каждой команде у нас 2-3 Back-end Engineers, 1-2 Front-end Engineers, 2-3 QA/AQA Engineers.
В мир ІТ я попала случайно, начинала с позиции офис-менеджера, еще когда в нашей компании в Киеве даже не было офиса (вот такой вот парадокс). С годами фирма выросла, и я выросла вместе с ней. Мой функционал увеличился и теперь включает в себя также внутренние коммуникации и организацию ивентов. При том, что конкуренты точно занимаются оптимизацией органики уже как минимум год.
Перед teamlead-ом устанавливают высокие требования. Чтобы дорасти до этой должности, разработчику нужно освоить множество знаний, обладать лидерскими качествами, проявлять инициативность и развивать софт скиллы. Среди разработчиков есть специалисты, которым недостаточно просто писать красивый код. Их цель — создавать эффективные практики, которые улучшают работу команды.
Более ценно, и это имеет значение, порядок действий, за счет которого проект будет расти, экспертиза и аналитика, которая поможет осуществить эту историю. Будьте открытыми — не бойтесь делиться данными. Существует соглашение о неразглашении , которое обезопасит компанию. И даже необязательно прописывать миллионные штрафы — подрядчики не враги себе и репутационные риски намного выше.
